2026년 기준 고용노동부 공식 산식 기준

퇴직금 계산기

입사일, 퇴직일, 월급. 세 칸이면 됩니다. 퇴직 전 3개월 구간은 자동으로 계산합니다.

가입 없음 저장은 내 브라우저에만 공식 예제 오차 0원
마지막 근무일의 다음 날입니다.
세전 월 기본급을 넣습니다. 수당·상여는 아래 선택 입력에서 더합니다.
선택 입력 — 수당·상여·통상임금·근로시간
평균임금이 이보다 적으면 통상임금을 적용합니다.
시간
비우면 요건 충족(주 15시간 이상)으로 봅니다.

세 칸을 채우고 퇴직금 계산하기를 누르면 결과가 여기에 표시됩니다.

근속연수별 예상 퇴직금

월 기본급 300만 원, 상여·연차수당 없음 기준의 대략값입니다. 실제 금액은 역일수와 수당에 따라 달라지며, 위 계산기가 정확합니다.

계속근로기간예상 퇴직금
1년약 293만 원
3년약 881만 원
5년약 1,468만 원
10년약 2,935만 원

퇴직금은 대략 한 달치 평균임금 × 근속연수이며, 평균임금은 월급보다 조금 낮게 산정되어 실제 금액은 위 표보다 소폭 낮을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

월급 250만 원이면 퇴직금은 얼마인가요?

대략 한 달치 평균임금 × 근속연수입니다. 월급 250만 원이면 1년에 약 250만 원 안팎이 쌓입니다. 상여·연차수당과 역일수에 따라 달라지므로 위 계산기로 정확히 확인하세요.

1년 6개월 근무하면 얼마인가요?

30일분 평균임금 × (계속근로일수 ÷ 365)로 계산합니다. 1년 6개월(약 548일)이면 30일분 × (548 ÷ 365) ≈ 45일분 평균임금, 즉 한 달 반치 정도입니다.

퇴직일은 마지막 근무일인가요?

퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 예를 들어 12월 31일까지 일했다면 퇴직일은 1월 1일입니다. 계속근로일수는 입사일부터 퇴직일 전날까지로 계산됩니다.

왜 계산기마다 퇴직금이 다른가요?

세 가지에서 갈립니다. ① 평균임금의 분모를 역일수(달력 날짜)로 두는지, ② 상여금·연차수당을 3/12로 더하는지, ③ 평균임금이 통상임금보다 적을 때 통상임금을 하한으로 적용하는지입니다. 내돈내셈은 세 가지를 모두 반영합니다.

1년을 딱 채우면 받을 수 있나요?

계속근로 365일 이상이면 대상입니다. 364일이면 대상이 아닙니다. 하루 차이로 갈리므로 입사일과 퇴직일을 정확히 확인하세요.

아르바이트도 퇴직금을 받나요?

고용형태와 무관합니다. 4주 평균 주 15시간 이상 일하고 1년 이상 계속근로했다면 아르바이트도 받습니다.

5인 미만 사업장도 퇴직금을 주나요?

사업장 규모와 무관하게 지급 의무가 있습니다. 상시 근로자 수가 5인 미만이어도 요건을 갖추면 받습니다.

퇴직연금(2억 원 등) 월 수령액은 어떻게 되나요?

이는 퇴직연금의 수령 방식(연금형·일시금) 문제로, 법정 퇴직금 계산과는 별개입니다. 정확한 월 수령액은 가입한 금융기관 또는 근로복지공단에서 확인하세요.

공무원 연금은 여기서 계산되나요?

공무원연금은 별도 제도입니다. 이 계산기는 근로기준법·근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 기준이며, 공무원연금은 공무원연금공단에서 확인하세요.

퇴직금을 안 주면 어떻게 하나요?

퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다(당사자 합의로 연장 가능). 미지급 시 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다.

이어서 확인하기

주 15시간 이상 일했다면 주휴수당도 받을 수 있습니다. 주휴수당 계산기 → 못 쓴 연차가 있다면 연차수당도 확인해 보세요. 연차 계산기 → 매달 떼는 4대보험료가 궁금하다면. 4대보험 계산기 →

이 도구는 참고용 추정입니다. 정확한 금액은 고용노동부 공식 퇴직금 계산기 또는 노무사를 통해 확인하세요. 평균임금·통상임금·지급요건은 법령 개정 대상이며 2026년 기준입니다.

근거 — 고용노동부 퇴직금·평균임금 산정공식 · 근로자퇴직급여보장법